Главный механик

13 Апреля 2026

Холдинг Сибуглемет

Город:

Прокопьевск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Откликнуться

Компания "Холдинг Сибуглемет"

Обязанности:

Осуществляет руководство текущей деятельностью АО ОФ "Междуреченская" по вопросам, связанным с обеспечением технически правильной эксплуатации оборудования и ремонтного обслуживания производства;
Осуществляет руководство и координацию деятельности работников отдела и производственных подразделений;
Осуществляет контроль над поддержанием действующего парка оборудования в исправном состоянии;
Организует разработку графиков осмотров и ремонтов основного оборудования, в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта;
Разрабатывает и внедряет мероприятия по предупреждению аварий, поломок и повышенного износа оборудования;
Организует работу по учету наличия и движения оборудования, определяет устаревшее и требующее капитального ремонта оборудование, обеспечивает своевременную замену и списание оборудования, контролирует выполнение монтажных работ по замене оборудования и работ по капитальному ремонту оборудования;
Руководит оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования;
Осуществляет контроль за своевременностью проверки и предъявления инспекции Госгортехнадзора грузоподъемных механизмов и других объектов государственного надзора;
Контролирует соблюдение требований промышленной безопасности и охраны труда при проведении ремонтных работ

Требования:

высшее профессиональное профильное образование (Горные машины и оборудование)
опытный пользователь ПК (MS Word, MS Excel), знание оформления таблиц с использование формул, "ТОиР"

Условия:

работа в АО Обогатительная фабрика "Междуреченская"
доставка автотранспортом из всех районов г.г. Мыски и Междуреченск;
размер заработной платы устанавливается по итогам собеседования.

Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
Новогодние подарки для работников Предприятия.
Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
Материальная помощь работникам Предприятия.
Выплаты к юбилейным датам.
Возможность повышения квалификации за счет предприятия