Инженер по безопасности дорожного движения( Участок Коксовый )

29 Июня

от 79 500 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Участок Коксовый"

Участок "Коксовый" — это работа в структуре крупного холдинга (ПМХ)

• ООО «Участок «Коксовый» ведет рекультивацию земель, нарушенных подземными горными работами, с попутной добычей коксующегося угля марок «К», «КС», "ТС" и «ОС».
• Принимая решение о работе в ПМХ, вы становитесь частью высокопрофессионального и сплоченного коллектива единомышленников, которые развивают одну из самых динамичных и высокорентабельных металлургических компаний в России.
• Обязанности:
• Систематически осуществлять контроль, за соблюдением правил дорожного движения всеми водителями предприятия;
• Выявлять единицы техники с неработающим спидометром и запрещать их выпуск на линию. Совместно с механиками автотранспортного участка производить оценку технического состояния транспорта и спецтехники;
• Обеспечивать выполнение приказов и указаний руководителя предприятия и вышестоящих организаций по вопросам обеспечения безопасности движения на автотранспорт;
• Ежемесячно информировать водительский состав, инженерно-технических работников участка технологического транспорта о состоянии аварийности, причинах и обстоятельствах дорожно-транспортных происшествий.
• Требования:
• высшее профессиональное (специальное) образование или среднее профессиональное (специальное) образование и стаж работы в системе автомобильного транспорта не менее 3-х лет.
• Наши преимущества:
• большие возможности для самореализации и совершенствования своих навыков;
• работа в крупном холдинге, в команде профессионалов.
• Условия:
• Стабильная и своевременная заработная плата;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск;
• Прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия;
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, бесплатное посещение бассейна, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи по обращению и многое др.;
• Наличие столовой на территории предприятия;
• Возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям;
• Выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы;
• Компенсация арендной платы за наём жилого помещения для иногородних.