Фельдшер/Медицинская сестра/Медицинский брат

09 Октября

от 38 000 до 52 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Прокопьевск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Участок Коксовый"

Участок "Коксовый" — это работа в структуре крупного холдинга (ПМХ)

ООО «Участок «Коксовый» ведет рекультивацию земель, нарушенных подземными горными работами, с попутной добычей коксующегося угля марок «К», «КС», "ТС" и «ОС».

Принимая решение о работе в ПМХ, вы становитесь частью высокопрофессионального и сплоченного коллектива единомышленников, которые; развивают одну из самых динамичных и высокорентабельных металлургических компаний в России.

Обязанности:

Проведение предрейсовых (предсменных) и послерейсовых (послесменных) медицинских осмотров;
Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;
Осуществление регистрации и учета травм работников предприятия;
Оказание первой медицинской помощи работникам предприятия.

Требования:

Среднее профессиональное образование "Лечебное дело";
Сертификат/аккредитация "Проведение предрейсовых (предсменных), послерейсовых (послесменных) и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств и лиц, занятых на работах с опасными условиями, вредными и опасными веществами и производственными факторами"
Наличие медицинской книжки.

Наши преимущества:

Большие возможности для самореализации и совершенствования своих навыков;
Работа в крупном холдинге, в команде профессионалов.

Условия:

Стабильная и своевременная заработная плата;
Корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск;
Прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия;
Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
Расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, бесплатное посещение бассейна, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи по обращению и многое др.;
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии;
Наличие столовой на территории предприятия;
Частичная компенсация питания;
Возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям;
Материальной помощи сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет;
Выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы;
Компенсация арендной платы за наём жилого помещения для иногородних;
Возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.